1. Если Вы боитесь с платой за человеко-часы, то можете платить за результат.
Мы проведем тестовый день и расчитаем стоимость услуг.
2. Вам нужно упаковать 10 000 коробок с игрушками. Мы проводим тестовый день
и узнаем, что за смену в 6 часов рабочий упаковывает 250 коробок. Тогда для
упаковки 10 000 коробок, бригада из 4 человек при шестичасовом рабочем дне,
справится с этой работой за 10 дней или 240 человеко-часов. Тогда упаковка всех
коробок будет стоить примерно 340 000 тенге.
3. Для нас переход на сдельную оплату ничего не меняет, но это помогает Вам
быть уверенными в результате. Поэтому если Вы хотите уйти от почасовой
оплаты, то дайте нам знать об этом. Мы проведем тестовый день и расчитаем
стоимость работ.
1. Если Вы боитесь с платой за человеко-часы, то можете платить за результат.
Мы проведем тестовый день и расчитаем стоимость услуг.
2. Вам нужно упаковать 10 000 коробок с игрушками. Мы проводим тестовый день
и узнаем, что за смену в 6 часов рабочий упаковывает 250 коробок. Тогда для
упаковки 10 000 коробок, бригада из 4 человек при шестичасовом рабочем дне,
справится с этой работой за 10 дней или 240 человеко-часов. Тогда упаковка всех
коробок будет стоить примерно 340 000 тенге.
3. Для нас переход на сдельную оплату ничего не меняет, но это помогает Вам
быть уверенными в результате. Поэтому если Вы хотите уйти от почасовой
оплаты, то дайте нам знать об этом. Мы проведем тестовый день и расчитаем
стоимость работ.
1. Персональный менеджер. За Ваш объект отвечает персональный
менеджер. Он собирает информацию для запуска проекта. Составляет
расписание сотрудников, контролирует и корректирует работу над
проектом. Менеджер всегда в курсе происходящего. Поэтому ответит на
любой Ваш вопрос.
2. Супервайзер. За работу нескольких групп будет отвечать
супервайзер. Он ведет учет рабочего времени и производительности
труда. Следит, чтобы работы выполнялись точно по графику, а результат
соответствовал качеству. Супервайзер передает информацию
бригадирам и решает спорные вопросы на объектах.
3. Бригадир. За выполнение заданий и работу бригады отвечает
бригадир. Он руководит рабочими на объекте, ставит им задачи и
распределяет по местам. Также бригадир следит, чтобы у каждого
рабочего при себе были документы, и ежедневно отчитывается
супервайзеру по результатам работ.
У Вас возникают периоды, когда кадровых работников не достает, или обратная ситуация
когда работники находятся без дела. Возможно, необходимость в персонале меняется в
течение года, месяца, недели, дня.
Пытаясь решить проблему собственными силами, Вы платите за неэффективное время
работников, и переплачиваете в случае аврала. Есть риск простоев, неустоек, задержек
тратите нервы и время на разрешение конфликтных ситуаций и форс-мажоров
У Вас появилась разовая (проектная) работ. Штатных рабочих у Вас нет, но потребность в
персонале очевидна. Нет коллектива – нет результата.
При самостоятельном поиске трудно найти проверенных работников, возникают
сложности с оформлением бумаг на короткий срок
Работа по аутсорсингу – это быстрый подбор персонала по Вашим требованиям, работа по
одному договору, быстрая замена и увеличение/уменьшение количества персонала
У Вас сезонный бизнес и держать работников в штате накладно. Например, у Вас есть
несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц
не требуется ни одного работника.
При самостоятельном решении проблемы в бизнесе Вы постоянно нанимаете и
увольняете работников под сезон, нет проверенных работников, каждый раз приходится
обучать, или держите штат сотрудников, несмотря на сезонность, переплачиваете за
неэффективное время.
Работая, по аутсорсингу, Вам не нужно нанимать и увольнять сотрудников, персонал
всегда только в том количестве, которое требуется под задачи Вашего бизнеса
Ваша компания растет, и появляются новые офисы/магазины/цеха и пр.
Необходимо быстро и качественно укомплектовать новый штат. Компания может
потерпеть убытки, если не сможет вовремя найти адекватных сотрудников.
Самостоятельно трудно быстро найти большое количество проверенных работников,
возможна ротация старого персонала с места на место, но в целом всегда ощущается
дефицит персонала.
Работа по аутсорсингу- это быстрая укомплектовка из имеющийся базы проверенных
работников, работа по одному договору с оплатой за эффективно отработанное время
г.Усть-Каменогорск. ул.Потанина. Дом 17. Офис 4
Пн - Вс 9.00 - 22.00
+7 708-196-13-99
esgir@bk.ru
г.Усть-Каменогорск. ул.Потанина. Дом 17. Офис 4
Пн - Вс 9.00 - 22.00
+7 771 175 83 44
+ 7 708 196 13 99
esgir@bk.ru
Мы можем предоставить до 150 проверенных грузчиков и разнорабочих для
любого Вашего бизнеса с оплатой за выполненный объем работ.